Una delle priorità del protocollo è quella di promuovere azioni comuni e proposte progettuali mirate alla promozione ed al consolidamento delle politiche di regolarità e legalità nel Mercato del lavoro (che è la vera mission del progetto), e per le pari opportunità con attenzione alla condizione dell’occupazione femminile. A questo proposito gli agenti e gli esperti impegnati nel progetto coordinato da Benedetto Di Iacovo si recheranno presso le imprese calabresi (circa 5.000 sulle 15.000 totali interessate), che hanno aderito con apposita manifestazione d'interesse, per un'azione di tutoraggio e sensibilizzazione. Altri specifici ed importanti punti fissati dall'intesa sono lo sviluppo di interventi per la coesione e l'integrazione sociale; favorire la conciliazione tra tempi di vita, di lavoro e di cura, soprattutto per le donne lavoratrici; promuovere le pari opportunità accrescendo la qualità della condizioni lavorativa delle donne migranti; promuovere progetti ed interventi intesi ad espandere l'accesso al lavoro e di progressione professionale delle donne eliminando gli ostacoli che di fatto all'interno delle aziende impediscono il pieno sviluppo della professionalità femminile".