Tecnocasa: piani di sviluppo 2022 previste 20 nuove aperture e l’inserimento di 200 collaboratori
(ASI) Kìron Partner SpA, società di mediazione creditizia del Gruppo Tecnocasa, opera con 214 agenzie(dato a gennaio 2022),come Mediatore iscritto all’Albo OAM, attraverso una propria rete di agenti distribuiti nei punti vendita Kìron ed Epicas, è cresciuta nel 2021 nonostante una difficile e particolare situazione economica e sanitaria arrivando a1.015 collaboratori.
(ASI) Kìron Partner SpA, società di mediazione creditizia del Gruppo Tecnocasa, opera con 214 agenzie(dato a gennaio 2022),come Mediatore iscritto all’Albo OAM, attraverso una propria rete di agenti distribuiti nei punti vendita Kìron ed Epicas, è cresciuta nel 2021 nonostante una difficile e particolare situazione economica e sanitaria arrivando a1.015 collaboratori.
“La società – affermaCarlo Tenconi, Amministratore Delegato Kìron Partner SpA– ha previsto un piano disviluppo importante anche per il 2022, sia come numero di collaboratori conla previsione di inserire 200 agenti, sia come nuovi punti vendita conl’apertura di 20 agenzie sul territorio nazionale”.
Le figure ricercate e come candidarsi
Le figure che il settore creditizio del Gruppo Tecnocasa vuole inserire nella rete sono giovani diplomati o laureati anche alla prima esperienza, desiderosi di intraprendere una professione importante ed interessante, che consiste nell’assistere le famiglie in un momento particolare della loro vita e che necessitano un finanziamento e una copertura assicurativa.
Per candidarsi è sufficiente inviare il proprio curriculum vitae attraverso l’apposito form sul portale Kìron.it; nella sezione “lavora con noi” sono elencatele posizioni attualmente aperte nelle varie regioni:https://www.kiron.it/lavora-con-noi.
Il percorso di crescita
“La nostra, – afferma Tenconi – è una crescita interna che prevede dei percorsi di carriera chiari e definiti. I nostri collaboratori diventano dei manager dopo aver effettuato dei passaggi formativi specifici ed obbligati, dopo aver avuto modo di conoscere al meglio le dinamiche del nostro Gruppo e dopo aver maturato la necessaria esperienza operativa.
La maggior parte dei collaboratori che inseriamo appartengono alla fascia d’età più giovane, quella compresa tra i 20 e i 30 anni, mentre lo “zoccolo duro” della nostra rete è costituito dai collaboratori storici con una importante solidità professionale”.
La formazione
La società si è strutturata per erogare la formazione anche a distanza attraverso Webinar a cura della Scuola di Formazione interna al Gruppo Tecnocasa ed ha previsto un piano strutturato e continuativo per tutti gli appartenenti al comparto creditizio Kìron.
Un settore attenzionato
La mediazione creditizia è un settore che risulta dinamico ed interessante, anche alla luce del fatto che il mercato del credito alle famiglie è decisamente vivace. Il ricorso al credito per l’acquisto dell’immobile da parte degli italiani mostra volumi importanti e le figure professionali che offrono una consulenza specializzata e strutturata si rivelano centrali per il settore stesso.
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